ホームヘルパーの働き方について度々のように話題になるのは、それだけ多くの人が関心を寄せているからである。
サービス付き高齢者向け住宅やケアハウス、グループホームなどが相次いでオープンしていること自体は既に知られている。
増え続ける高齢者の受け皿となる介護施設が必要なのだ。
そんな介護施設で活躍するホームヘルパーだが、人には打ち明けることができないような心配事や悩みを抱えているというケースも多いといえるのではないだろうか。
決して全ての介護施設にいえるというわけではないが、先輩や同僚との人間関係に苦慮しているという人が想像以上にたくさんいるのだ。
ホームヘルパーが勤務している環境では、シフト制の勤務体制が多いのも特徴といえるだろう。
複数のスタッフをやりくりしながら、シフトを作り上げる運営者やマネージャーの大変さも理解できる。
しかし、現場で勤務するホームヘルパーのハードさと比較すれば、多少なりともましかもしれない。
勤務中にも、ついつい他のスタッフへの不満の気持ちが芽生えてしまうこともある。
元来であれば、ホームヘルパーをはじめとしたスタッフ同士が助け合うことが重要になるはずであることを考えれば、極めて由々しきことと言わざるを得ない。
そんな中、しっかりとスタッフ同士が改善点などを互いに指摘しあうことで、個々の弱点を克服していこうという前向きな介護施設も出てきている。
レベルアップやスキルアップにつながることは、積極的に取り入れていくべきである。